CERTIFICATION AU
PROFIL R.E.A.L.
MESURER ET DÉVELOPPER L'ADAPTATIVITÉ MULTIPLE
La base du travail sur l'adaptativité
Le profil R.E.A.L. révèle notre capacité à passer
du mode réactif "automatique" du cerveau
à son mode adaptatif et intuitif
Présentation du Profil R.E.A.L.
Un profil complet à destination de l’utilisateur, avec des mesures concrètes de l’adaptativité avec chacune des 16 compétences du processus V.O.I.R..
Une synthèse des compétences adaptatives fortes et de celles à développer
Ses 60 pages claires et illustrées apportent des pistes et des conseils concrets sur les compétences à développer et à améliorer pour plus d’adaptativité préfrontale dans le quotidien et face à toute situation.
C’est un révélateur de notre capacité à sortir du mode « automatique » de notre cerveau, pour passer en mode « adaptatif », ainsi que la capacité à nous connecter à l’aspect humain dans nos relations personnelles et professionnelles.
Les grands principes du profil R.E.A.L.
Le Profil R.E.A.L. mesure votre capacité à basculer du mode mental automatique et réactif au mode mental adaptatif dès qu’une situation le nécessite.
Cette bascule permet de prendre du recul et de trouver des solutions intuitives et créatives adaptées à la situation et pérennes dans le temps.
Deux possibilités face à l'inconnu :
Le Profil R.E.A.L. donne des pistes pour améliorer notre qualité de vie, notre état intérieur et nos sensations physiques.
Un profil basé sur les neurosciences appliquées
Le Profil R.E.A.L. prend en compte les dernières découvertes en neurosciences et en psychologie positive. Il permet de mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de notre cerveau à travers 4 domaines:
Les conseils, pistes d’amélioration ou exercices fournis dans le rapport permettent de renforcer les compétences les moins actives avec des pratiques simples issues de l’Approche Neurosensorielle.
Élaboré à partir du Processus R.E.A.L.
Socle du Profil R.E.A.L., le processus R.E.A.L. (ex V.O.I.R.) est une méthode concrète pour entrer en mode adaptatif peu importe la situation.
La certification au Profil R.E.A.L. en pratique
Les thèmes abordés lors de la certification :
Infos Pratiques
MODALITÉS :
11 modules en elearning asynchrone + validation des acquis et certification
LIEU DE FORMATION :
Sur notre plateforme e-learning dédiée
DURÉE TOTALE DE LA CERTIFICATION :
Estimée à 10 heures de travail personnel en eLearni
PRIX DE LA CERTIFICATION :
€ 350 TTC (incluant votre Profil R.E.A.L., les outils de vente, de débriefing et d'animation d'atelier) - Possibilité de financement par les OPCO
POPULATION CONCERNÉE :
Professionnels RH, coachs, consultants, formateurs, recruteurs
PRÉ-REQUIS : Avoir les moyens de se connecter sur notre plateforme internet - smartphone - ordinateur....
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA CERTIFICATION / CONTACT :
Olivier Masselot
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
✦ Evaluer votre posture agile et votre capacité à faire appel aux 16 compétences d’adaptativité du Processus V.O.I.R. face à l’inconnu ou l’imprévu
✦ Mesurer l’aptitude à apporter de la lucidité sur soi face à l’incertitude, à favoriser un meilleur fonctionnement et générer du bien-être personnel autour de soi
✦ Mesurer la capacité d’adaptation face à des situations difficiles et inattendues dans un environnement changeant et imprévisible en utilisant la partie adaptative de notre cerveau
✦ Développer l’agilité cognitive, émotionnelle et la capacité à adopter une posture proactive
✦ Développer l’agilité dans l’action par rapport au profil DISC
MODALITÉS D’ÉVALUATION :
✦ Avant la formation : questionnaire d’attentes et d’auto-positionnement
✦ Durant la formation : quiz oral, auto-positionnement, mise en situation, jeux pédagogiques
✦ A la fin de la formation, eLearning avec différents Quizz et délivrance de votre certificat
Autre Infos
DÉLAI D’ACCÈS : Inscription jusqu’au dernier jour en fonction du nombre de places.
PRINCIPAUX MODULES DE LA PARTIE eLearning:
✦ Module 1 : Présentation du Profil R.E.A.L. - sa structure, ses étapes
✦ Module 2 : Mode automatique ou mode adaptatif?
✦ Module 3 : Mode résistance ou mode ouverture d'esprit?
✦ Module 4 : Les 4x4 compétences
✦ Module 5 : Utiliser les 4x4 compétences
✦ Module 6 : L'adaptativité émotionnelle
✦ Module 7 : L'adaptativité comportementale et face à la frustration
✦ Module 8 : Débrider R.E.A.L. - Docs et démonstrations
✦ Module 9 : Points de vigilance + le Profil R.E.A.L. Équipe
✦ Module 10 : Bonus : la M.A.P.
✦ Module 11 : Vendre le Profil R.E.A.L. + Certification
MÉTHODES ET OUTILS MOBILISÉS :
✦ Avant la formation : questionnaire et recueil des attentes en ligne sur la certification
✦ Formation 100% en présentiel ou 100% distanciel synchrone (par demi-journées)
✦ Mises en situation
✦ Documents supports de formation projetés
✦ Des ateliers d’analyses de pratiques gratuits lors de nos séances de partage
Un questionnaire de satisfaction vous sera remis à la fin de votre certification.
ACCESSIBILITÉ DE NOS FORMATIONS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :
Notre démarche d’accompagnement vise à prendre en compte vos besoins, permettre de construire
des aménagements, être à votre écoute et vous donner la possibilité de suivre votre formation dans des
conditions optimales. Si la formation à lieu dans votre entreprise, notre référent handicap s’adressera
au responsable formation afin d’identifier et mettre en place des solutions d’aménagement. Il
s’assurera avant la formation que les règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité
réduite soient respectées sur le lieu de formation. Si la formation à lieu dans une salle mise à
disposition par notre centre de formation, nous nous assurons que le lieu de formation respecte les
règles d’accessibilité ERP et d’accueil des personnes à mobilité réduite.
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap afin qu’il puisse mettre en œuvre
les mesures nécessaires pour vous accueillir, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements
adaptés à votre handicap.
Contact : Neurosensorial Institute - Tél : +33 (0) 2 22 66 98 82 - Nous contacter
Combien de temps faut-il pour débriefer le Profil R.E.A.L.?
Comptez entre 40 minutes et une heure pour un débriefing basique.
Vous pouvez aussi inclure dans votre débriefing des questions que nous vous proposons pour aider la personne à mieux intégrer les résultats et identifier les pistes pour développer l'adaptabilité. Comptez environ 2 heures dans ce cas.
À quel moment utiliser le Profil R.E.A.L.?
- en individuel, vous pouvez l'utiliser en début ou en milieu de coaching, vous pouvez aussi en proposer un second en fin de coaching pour mesurer le chemin parcouru dans les compétences adaptatives.
- en équipe : faites passer le Profil R.E.A.L. à chaque membre de l'équipe et choisissez de leur envoyer le profil ou d'attendre l'atelier pour leur donner
Comment générer le Profil R.E.A.L. Équipe?
Vous devez créer un 'groupe d'assignation' spécifique pour assigner un Profil individuel à chaque membre de l'équipe. Ensuite, vous avez juste à générer un 'Profil d'équipe'. Cette opération est gratuite. Le profil équipe fera la moyenne des participants ayant bien complété leur profil individuel. Vous pouvez le régénérer autant de fois que vous le souhaitez.
En tant que 'Certifié R.E.A.L.', combien vais-je payer mes Profils R.E.A.L. ?
En tant que coach / consultant / formateur ou RH certifié R.E.A.L., vous bénéficiez d'un tarif dégressif en fonction de la quantité commandée. Le profil Équipe est gratuit. Plus de détail à cette adresse : https://www.neurosensorial-institute.com/contact/achat-profil/
Combiner le Profil R.E.A.L. avec vos formations d'équipes
VOus ÊTES Coach ou formateur ?
UNE FOIS CERTIFIÉ, RECEVEZ nos supports POUR DÉBRIEFER LE PROFIL R.E.A.L.
OU LE PROPOSER DANS DES ATELIERS OU des COACHINGS D'ÉQUIPES
Vous souhaitez proposer
le Profil R.E.A.L. à vos clients?
Nos formations peuvent être financées par les OPCO
ou par Pôle emploi
Indicateurs de résultats
Nous avons formé 139 stagiaires en 2022
Le taux de satisfaction est 4,6 / 5
9,2 participants sur 10 estiment que nos formations améliorent leurs compétences et que les nouvelles compétences sont directement applicables dans le cadre professionnel et personnel.
CE QU'ILS EN DISENT...
LES TÉMOIGNAGES
André Thonard
Coach de top management & Codir
Superviseur ICF / Consultant
Sté Vision & Emergence (France - Belgique - Luxembourg)
Loïc Lauwers
Manager et Coach facilitateur
Sté Unisk (Belgique)
(Sales Manager chez Proximus au moment de faire ce témoignage)
Le profil R.E.A.L. est un très bel outil qui aide à la préfontalisation. J’accompagne des dirigeants et managers avec les outils DISC et EIQ2 et pour moi, R.E.A.L. reste le« graal » pour aider la personne à identifier les pièges du mode de pensée automatique et la nécessité de relayer au mode adaptatif.
Quelle belle évolution, dans la joie et la bonne humeur !
André Thonard
Coach de top management & Codir
Superviseur ICF / Consultant
Sté Vision & Emergence (France - Belgique - Luxembourg)
(Témoignage 2022)
Le profil REAL est puissant et bien fouillé avec de beaux leviers pratiques.
Il y a un potentiel incroyable à déployer.
Bravo à vous pour pour cette création, super outil !
La synthèse finale est claire et permet en peu de temps de (re)diriger son énergie!
Merci encore et belle vie à REAL!!!
Patricia Lambert
Coach MCC
intervient auprès d'organismes, de gouvernements et d'entreprises à l'international
(France, Belgique, Afrique, Asie, Amérique du nord)
Superviseur ICF
INFORMATIONS
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